目前擔任中華民國私立大學校院協進會理事長與東海大學校長的程海東博士 , 於8月27日上午 , 由教育部吳清基部長、高教司何卓飛陪同 , 前往總統府晉見總統 , 總統府副秘書長高朗也隨同在座 。程海東理事長一行人此次是代表私校協進會向　總統請益 , 有關私立大學永續經營所面臨的嚴峻挑戰 , 以及當前政府如何協助私立學校面臨少子化、學生來源大幅縮減所帶來的招生衝擊 。

馬英九總統接見私校協進會程海東理事長暨東海大學校長與該會常務理事張家宜(淡江大學校長)、黎建球(輔仁大學校長)一行人時 , 對私立學校於國家人才培育工作所做的努力與貢獻 , 表達肯定之意 。總統表示 , 台灣最主要的資源就是人力 , 而人力則有賴教育家的培育 , 不分公立或私立學校對國家人才的養成都非常重要 。 　針對私校協進會程海東理事長一行所提「建制私校教職員退撫新制」、「推動陸生來台」、「獎勵大學教學卓越計畫」、「彈性薪資方案」等議題 , 馬總統都一一回應 。(總統府新聞稿)總統表示 , 政府刻正研議修正「公教人員保險法 」 , 目前銓敘部已完成草案 , 預定8月底送考試院審查 , 下會期送立法院審議 。由於少子化關係 , 現階段應該要廣泛利用教育資源 , 招收東南亞或其他地區學生 , 尤其在ECFA簽訂後 , 海外學子有更大的誘因與動機來台就讀 。針對大陸學生來台政府的看法是 , 起步要審慎 , 要行遠自邇 , 不一定要一步到位 , 初步第一年將允許2千名陸生來台 , 此名額則不含非修習學位之學生 , 如交換生、雙聯學制等 。總統亦表示 , 關於「獎勵大學教學卓越計畫」經費目前教育部已提報修正計畫 , 調整100年及101年之經費 , 以協助學校提升教學品質與學生學習成效 , 發展國內教學卓越的典範 。另外 , 實施彈性薪資方案」就是希望避免優秀人才流失 , 也減少私立大學教師大幅轉任公立大學的現象 。對未獲頂尖大學補助之私立大學 , 該方案仍提供其他財源或彈性措施 , 以支援校內推動彈性薪資 。

總統進一步表示 ,  97年1月16日修正公布「私立學校法」 , 讓私立與公立學校享有相同減稅待遇 , 以提升私立學校競爭力 , 也特別修訂私校法第62條條文 , 未來外界捐款時可享有100％的免稅優惠 , 將可提高捐贈意願 , 改善私校財源。

除以上議題外 , 當日私校協進會理事長程海東校長附帶向 總統提出幾項訴求：(1)在私校公保年金化案 , 期望政府能調整個人、學校、政府三方提付比率 , 保險費率提高至13% , 期能以漸進式調整；能適用勞保給付條件 , 包括生育、傷病、失能、老年、死亡及職業災害保險醫療等給付。適用日期希望能追朔自99年1月1日。(2)在學雜費收費標部分 , 建議應採取公私立一致或回歸由學校自訂之作法。(3)高等教育輸出方面 , 建議設置Global University , 利用現有硬體設施 , 招收非華語系國家學生來台就讀 , 以全英語教學 , 除聘用專職雙語行政人員外 , 師資則採與各校合聘方式 , 在少子化衝擊下 , 使師資資源充分運用 。

總統進一步表示 , 他深刻感覺人才培育工作不分公私 , 政府會全力縮短公私立學校的差距 , 讓台灣教育資源分配更均衡。他並感謝私校協進會與各私立學校支持與合作 , 促使相關政策能推動順利 。

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寄件日期：2010/09/10